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我省進一步加大貧困縣專業技術人才職稱評審支持力度
文章來源:省人社廳門戶網站      發布時間:2018-12-21      【字號:

    近日,省人社厅印发《关于进一步加大贫困县专业技术人才职称评审支持政策的通知》,贯彻落实省委、省政府打赢脱贫攻坚战的决策部署和人力资源社會保障部扶贫攻坚战三年行动方案,对贫困县工作满两年在职在岗的专业技术人才评审职称时给予政策支持,进一步激励贫困县专业技术人才在脱贫攻坚行动中建功立业,助推我省贫困县早日实现全面脱贫。

  《通知》 从五个方面提出了对贫困县专业技术人才职称评审的支持政策。

  注重業績貢獻。著重評價人才的專業能力和工作實績以及在促進脫貧攻堅方面的貢獻,對外語和計算機應用能力不作要求。參加中級職稱評審,對科研成果、論文條件不作要求;參加副高級職稱評審,提供工作總結、教学成果、项目报告、工程方案、设计文件、技术推广總結等可以替代科研成果和论文;参加正高级职称评审,减免一项科研成果或一篇论文。

  放寬職稱評審任職年限、學曆條件。貧困縣專業技術人才評審中級、副高級職稱,任職年限可減少1年提前申報,獲市級以上政府或省級行政部門表彰的,任職年限可再減少1年提前申報。獲省、部級科技獎勵的,可破格參加職稱評審。

  改革創新職稱評審方式。對長期紮根服務基層、作出重大貢獻的專業技術人才實行考核認定職稱。長期在貧困縣工作,符合晉升職稱的基本條件,可考核認定基層中級、副高級職稱。在脫貧攻堅行動中貢獻卓著,受到省政府或國務院表彰的,不受學曆、任職年限、結構比例的限制,直接考核認定高級職稱。

  降低繼續教育收費標准。貧困縣專業技術人才在全省各級繼續教育基地參加面授學習時,收費標准由5元/小時降爲3元/小時;在全省專業技術人員繼續教育學習平台參加網絡學習時,收費標准由4元/小時降爲2元/小時。

  對駐村脫貧攻堅人才職稱評審給予傾斜。全職完成駐村扶貧等工作滿1年,減免一項科研成果或一篇論文,繼續教育學時要求減半。駐村工作滿2年,對科研成果、論文不作要求,免除繼續教育學時要求,並且在職稱評審時,給予總分值10%的附加分。駐村工作業績可作爲職稱晉升、崗位優先聘用的重要依據。

 
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